Immersion des nouveaux diplômés affectés dans les structures de santé en vue d’une bonne connaissance du système et de la politique de santé et de l’environnement

Renforcer les capacités des agents en cours d’emploi dans la logistique hospitalière, la législation des produits, la politique hospitalière, la gestion des parcs

Acquérir des connaissances fondamentales sur la gestion de projets et programmes de santé y compris le Logiciel de planification MS Project pour la gestion performante des projets

Maîtriser les techniques, outils de collecte de données et logiciels de traitement des bases de données

Approfondir les compétences des personnels et autres agents à EXCEL avancée

Renforcer les compétences des professionnels de la santé grâce au mentorat et au coaching sur site. Elle vise à promouvoir l’échange de connaissances et d’expériences entre les anciens professionnels et les nouveaux, afin d’améliorer la prise en charge médicale et chirurgicale, ainsi que la gestion globale du système de santé.

fournir aux professionnels de la santé les outils et techniques nécessaires pour mettre en œuvre et maintenir un système de management de la qualité efficace

Renforcer les compétences en leadership et en management du personnel des services de santé et notamment sur les dimensions du leadership, et les techniques pour influencer, convaincre, motiver et engager les autres.

Sensibiliser et renforcer les compétences du personnel des structures de santé sur l’importance de l’hygiène et de la sécurité au travail avec l’ abord de meilleures pratiques, protocoles et mesures préventives pour garantir un environnement de travail sûr et sain.

doter les professionnels de la santé des compétences nécessaires pour gérer efficacement les budgets et les finances au sein de leurs établissements